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Produktion & Fertigung · Ref. TW-POOL-VOR-01

Vorarbeiter*in Produktion (m/w/x)

📍 Raum Linz-Land🕒 Vollzeitab € 2.900 brutto pro Monat – Überzahlung möglich
Arbeitsort
Raum Linz-Land
Anstellung
Vollzeit
Erfahrung
Führungskraft
Bereich
Produktion & Fertigung

Der genaue Einsatzort wird im Bewerbungsprozess bekanntgegeben.

Linz-LandVollzeit2-Schichtlaufender Bedarf

TRIWORK Talentpool: Für Einsätze bei unseren Kundenbetrieben im Raum Linz-Land suchen wir laufend Vorarbeiter*in Produktion. Mit Ihrer Bewerbung nehmen wir Sie in unseren Talentpool auf und melden uns persönlich, sobald ein passender Einsatz frei ist – oft schon innerhalb weniger Tage.

Ihre Aufgaben

  • Organisation und Einteilung des Produktionsteams
  • Sicherstellen von Stückzahlen, Qualität und Sicherheit
  • Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Schichtleitung
  • Mitarbeit an der Linie bei Bedarf

Ihr Profil

  • Mehrjährige Produktionserfahrung, erste Führungserfahrung
  • Technisches Verständnis
  • Durchsetzungsvermögen und Fairness
  • Gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir

  • Bezahlung mindestens nach Kollektivvertrag – pünktlich jeden Monat, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Eine fixe Ansprechperson bei TRIWORK, auch während des Einsatzes
  • Strukturierte Einschulung beim Kundenbetrieb
  • Gute Chancen auf Übernahme in eine Fixanstellung
  • Weiterbildung über den Sozial- und Weiterbildungsfonds (SWF)
  • Führungsposition mit Übernahmeperspektive

Gehalt

Ab EUR 2 900,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis – mindestens nach Kollektivvertrag des jeweiligen Einsatzbetriebs. Zusätzlich möglich: Schichtzulage und Überzahlung. Eine Überzahlung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

So geht's weiter

Bewerben Sie sich in 2 Minuten – ein kurzer Lebenslauf genügt. Wir melden uns telefonisch, besprechen Ihre Wünsche zu Arbeitszeit, Einsatzort und Start und schlagen Ihnen passende Einsätze vor. Alle Anfragen behandeln wir vertraulich.

TRIWORK Personalmanagement
Herr Ing. Maximilian Inghofer

+43 664 454 06 06 | office@triwork.at

Warum TRIWORK?

  • Bezahlung mindestens nach Kollektivvertrag
  • Pünktlicher Lohn inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Fixe Ansprechperson – auch im Einsatz
  • Chance auf Übernahme im Betrieb