Für Unternehmen
Das richtige Personal – flexibel, geprüft und rechtssicher
Ob Auftragsspitze, Urlaubsvertretung oder dauerhafte Verstärkung: Wir kümmern uns um Suche, Auswahl und Administration – Sie um Ihr Geschäft.
Unsere Modelle
Arbeitskräfteüberlassung
Qualifizierte Mitarbeiter*innen für Auftragsspitzen, Urlaube oder Krankenstände – wir sind Arbeitgeber, Sie haben die Flexibilität.
Personalvermittlung
Wir suchen, prüfen und stellen passende Kandidat*innen vor – Sie stellen direkt ein. Honorar nur bei Erfolg.
Try & Hire
Erst im Einsatz kennenlernen, dann übernehmen: das geringste Risiko bei einer Neueinstellung.
Saison- & Projektpersonal
Ganze Teams für Projekte, Saisonspitzen oder neue Standorte – kurzfristig und planbar.
Klein, regional, schnell
Warum ein regionaler Personaldienstleister?
Als kleines Team aus Oberösterreich arbeiten wir anders als große, überregionale Anbieter: näher dran, schneller entschieden und mit Lösungen, die zu Ihrem Betrieb passen.
- Regional verwurzeltWir kennen die Betriebe, Pendelwege und den Arbeitsmarkt in Linz und Oberösterreich – und finden Leute aus der Umgebung, die bleiben.
- SchnellerKurze Entscheidungswege statt Zentrale und Freigabeschleifen: Angebot meist binnen 24 Stunden, Personal oft in wenigen Tagen.
- Flexibel statt starrKeine Verträge von der Stange: Einsatzdauer, Stunden, Übernahme und Konditionen stimmen wir auf Ihren Bedarf ab – auch für eine einzelne Person.
- Direkter DrahtSie sprechen mit den Partnern selbst – eine fixe Ansprechperson, kein Callcenter und kein Weiterreichen zwischen Abteilungen.
- Persönlich ausgewähltWir kennen unsere Kandidat*innen aus dem persönlichen Gespräch und stellen nur vor, wer wirklich passt – Qualität statt Masse.
- Schlank & transparentOhne Konzern-Overhead: faire, nachvollziehbare Stundensätze und Honorare – ohne versteckte Kosten.
Ihre Vorteile
- Flexibel bei Auftragsspitzen – ohne Fixkosten
- Kein Aufwand für Inserate, Auswahl und Gespräche
- Lohnverrechnung, Sozialversicherung und Administration übernehmen wir
- Rechtssicher nach Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) und Kollektivvertrag
- Rascher Ersatz, falls jemand ausfällt
- Transparente Stundensätze – Angebot meist binnen 24 Stunden
Unsere drei Kerngebiete
Lager & Logistik
Lagermitarbeiter*innen, Kommissionierer*innen, Staplerfahrer*innen, Versand, Warenein- und -ausgang, Disposition
Industrie & Produktion
Produktionsmitarbeiter*innen, Maschinenführer*innen, Instandhaltung, Mechanik, Elektrik, Qualitätssicherung
Kaufmännischer Bereich
Büro und Verwaltung, Empfang, Buchhaltung, Einkauf, Vertriebsinnendienst, Assistenz
So läuft's ab
- 1AnfrageFormular ausfüllen oder anrufen – dauert 2 Minuten.
- 2BedarfsanalyseWir klären Anforderungen, Einsatz und Konditionen mit Ihnen.
- 3VorstellungSie bekommen geprüfte Kandidat*innen vorgestellt.
- 4Einsatz & BetreuungWir begleiten den Einsatz und sind laufend für Sie da.
Personal anfragen
Unverbindlich und kostenlos – wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktags.
Häufige Fragen
Was kostet Personal von TRIWORK?
Bei der Überlassung zahlen Sie einen Stundensatz – abhängig von Kollektivvertrag, Qualifikation und Einsatzdauer. Bei der Vermittlung fällt ein einmaliges Honorar nur bei erfolgreicher Einstellung an. Sie bekommen vorab ein transparentes Angebot.
Wie schnell ist jemand verfügbar?
Für viele Tätigkeiten können wir innerhalb weniger Tage passende Personen vorstellen – bei dringendem Bedarf oft schneller.
Können wir überlassene Mitarbeiter*innen übernehmen?
Ja. Mit Try & Hire ist die Übernahme von Anfang an eingeplant; die Konditionen dafür vereinbaren wir vorab.
Wer ist bei der Überlassung Arbeitgeber?
TRIWORK (JOBMAX GmbH): Wir zahlen Lohn und Sozialversicherung. Sie als Beschäftiger sorgen vor Ort für Einweisung und Arbeitnehmerschutz.